Kurzfristige Recruiting-Maßnahmen

Manchmal muss es einfach schnell gehen! Für Stellen, die durch plötzliche Ereignisse sofort neu besetzt werden müssen oder solche, die seit längerer Zeit unbesetzt geblieben sind: Wir finden optimale und an Ihr Budget angepasste Kanäle zur zügigen Rekrutierung passender Kandidatinnen und Kandidaten.

Nachhaltiges Employer Branding

Für aktuell und zukünftig zu besetzende Stellen: Erleichtern Sie Ihre Recruiting-Arbeit nachhaltig durch eine mittel- und langfristige Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.

Strategisches Recruiting

Gehen Sie bei der Besetzung Ihrer offen Stellen strategisch vor. Lassen Sie uns überlegen, wer zu Ihnen passt - und welchen Personenkreis Sie nicht in Ihrem Unternehmen haben möchten. Passen Sie Ihre Kommunikation an und bringen Sie Ihr Unternehmen in die Offensive.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Employer Branding kommt nicht von der Stange - lassen Sie uns gemeinsam den richtigen Ton für Ihr Unternehmen finden.