Fach- und Führungskräfte optimal ansprechen

Wir formulieren, gestalten und veröffentlichen Ihre Stellenanzeige zielgruppengerecht. Damit überzeugen wir die besten Häuptlinge und Indianer – also Führungs- und Fachkräfte – von Ihrem Unternehmen.

 
 
 
 

Optimierte Stellenanzeigen

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bei Buchung einer kostenpflichtigen Online- oder Print-Anzeige

Wir entwickeln aus Ihrem Stellenprofil zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzieren diese in einem oder mehreren passenden Medien – von Onlinejobbörsen über Social Media bis zum Printmedium.

Sie bezahlen für eine optimierte Stellenanzeige in der Regel den selben Preis wie für eine direkte Buchung beim selben Medium. Der Deckungsbeitrag für die Agentur ergibt sich aus Provisionen, die von den beauftragten Medien gewährt werden.

 
 
 

Inklusiv-Leistungen

  • Mediarecherche – reichweiten- und budgetoptimiert
  • Textoptimierung – zur zielgruppengerechten Ansprache
  • Suchwortoptimierung (SEO) – steigert die Reichweite
  • Lektorat – zur Vermeidung unnötiger Fehler
  • Gestaltung – inkl. Bildrecherche und Bildbearbeitung
  • Abwicklung, Schaltung und Kommunikation
 
 
 

24 Stunden Reaktionszeit

Um aus einem Stellenprofil ein Angebot inkl. einer professionellen Stellenanzeige zu erstellen, benötigen wir in der Regel ca. 24 Stunden.

Sofort Online

Die meisten Stellenanzeigen können wir nach Ihrer Freigabe sofort online stellen, bei manchen Medien kann es bis zu drei Tagen dauern.

48 Stunden für Print

Für die Erstellung von Print-Anzeigen benötigen wir das Stellenprofil mindestens zwei Tage vor Anzeigenschluss (den wir natürlich gerne für Sie recherchieren) – vorausgesetzt Sie sind für Rückfragen und Freigaben gut erreichbar.

 
 
  • Zeit sparen …

    ... da weniger unpassende Bewerbungen gelesen und gefiltert werden müssen.
  • Zeit sparen …

    ... da Anzeigen nicht mehr selbst getextet werden müssen.
  • Zeit für Rückfragen sparen …

    ... da den Kandidaten bereits mehr relevante Informationen vorliegen.
  • Zeit sparen …

    ... da Auswertungen (KPIs) zum Erfolg der Schaltung geliefert werden und nicht selbst erhoben werden müssen.
  • Geld sparen …

    ... da durch eine professionelle Auswertung zukünftige Schaltungen optimiert werden können.
  • Zeit und Geld sparen …

    ... da durch die richtige Mediaberatung Mehrfachschaltungen nach Nichtbesetzung seltener werden.
  • SEHR VIEL GELD SPAREN …

    ... da eine sinnvolle Personalmarketing-Arbeit hilft, teure Fehlbesetzungen zu vermeiden.
 

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